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Precisando de um advogado em Direito do Trabalho?

Nosso escritório se destaca pelo compromisso com a ética, pelo atendimento próximo e personalizado e pela busca das melhores soluções jurídicas para cada caso, sempre respeitando a realidade e as necessidades de cada cliente.

Saiba como podemos te ajudar

Ações por Acidente de Trabalho

Assessoria completa para trabalhadores que sofreram acidentes no ambiente de trabalho ou em atividades profissionais. Buscamos reparações e benefícios justos.

Direito dos Motoristas e Cobradores

Defesa dos direitos específicos dessa categoria, como horas extras, adicionais e condições de trabalho.

Horas Extras e Intervalos

Cálculo e reivindicação de valores devidos por jornadas prolongadas ou intervalos não concedidos.

Insalubridade e Periculosidade

Identificação e pleito de adicionais salariais para trabalhadores expostos a condições de risco ou insalubres.

Equiparação Salarial

Ações para garantir igualdade salarial entre trabalhadores em condições e funções similares.

Dano Moral

Ações para reparação de situações de humilhação, assédio, discriminação ou outras violações de direitos no ambiente de trabalho.

Dano Material

Pleitos para ressarcimento de prejuízos financeiros decorrentes de acidentes ou outros problemas relacionados ao vínculo trabalhista.

Dano Estético

Reparações devidas a trabalhadores que sofreram alterações permanentes na aparência em decorrência de acidentes ou condições de trabalho.

Trabalho Sem Carteira Assinada

Reconhecimento de vínculo empregatício e direitos trabalhistas não formalizados.

Demissões e Verbas Rescisórias

Orientação e cálculo para garantir o recebimento correto de direitos no encerramento do contrato de trabalho, seja por demissão sem justa causa, com justa causa ou por acordo.

Direitos Bancários e Equiparados

Defesa de bancários e profissionais assemelhados, incluindo jornada reduzida, intervalos e comissões.

Precisando de auxílio em um dos casos acima?
Fale agora com um advogado:

Sobre o Escritório

Quando um direito trabalhista é violado, o prejuízo não é só financeiro.

É desgaste, insegurança e a sensação de ter sido tratado de forma injusta.

Meu trabalho começa exatamente aí: transformar abuso em reparação.

Atuo de forma estratégica no Direito do Trabalho, analisando cada situação com profundidade para identificar horas extras não pagas, verbas rescisórias incorretas, vínculos não reconhecidos, assédio, demissões irregulares e outras práticas ilegais comuns no ambiente de trabalho.

Aqui não existe improviso nem ação genérica. Cada caso é estruturado com base em provas, cálculo correto e estratégia processual, sempre com foco em maximizar seus direitos e minimizar riscos.

Você não recebe respostas vagas nem linguagem confusa. Explico tudo de forma clara, objetiva e transparente, para que você saiba exatamente o que pode exigir, o que esperar e qual é o melhor caminho antes de qualquer decisão.

Não utilizo petições prontas nem processos em série. Cada ação é construída para defender sua dignidade profissional, sua estabilidade financeira e o que você deixou de receber pelo seu trabalho.

O atendimento é direto e humano. Você fala comigo, acompanha seu caso e tem a segurança de que sua demanda está sendo tratada com seriedade, técnica e compromisso real.

Aqui, seu trabalho tem valor.
E seus direitos não ficam para trás.

Anos de atuação
+ 0

Ampla atuação na área trabalhista.

Processos judiciais
+ 0 mil

Resultados comprovados, protegendo nossos clientes.

Atuação em todo o Brasil

Consultoria e advocacia online em todo o território nacional.

Equipe qualificada

Advogados preparados para cuidar do seu caso.

Como Iniciar o Processo

Fale Conosco

Nossa equipe está pronta e preparada para recebê-lo. Entre em contato conosco clicando no botão abaixo e agende uma reunião online.

Orientação

Nosso time de advogados fará a análise do seu caso e orientará você sobre como funciona o processo, dando todo suporte e direcionamento.

Solução

Nossos especialistas estão preparados para trabalhar em seu processo, para garantir a segurança de seus direitos, buscando as melhores alternativas de acordo com a complexidade de cada realidade.

Perguntas Frequentes

Confira algumas perguntas frequentes que recebemos em nosso escritório.

Documentos pessoais, carteira de trabalho, holerites, contrato de trabalho (se houver) e quaisquer provas do vínculo ou da violação de direitos.

Se o trabalhador realiza horas além da jornada normal, essas horas devem ser pagas com acréscimo, conforme prevê a legislação trabalhista. Em regra, o adicional é de pelo menos 50% sobre a hora normal, podendo ser maior conforme acordo ou convenção coletiva. Caso essas horas não estejam sendo registradas ou pagas corretamente, é possível questionar a empresa e buscar orientação jurídica para avaliar a situação e reunir provas, como mensagens, registros de ponto e testemunhas.

Na demissão sem justa causa, o trabalhador normalmente tem direito a receber saldo de salário, aviso-prévio (trabalhado ou indenizado), férias vencidas e proporcionais com adicional de um terço, 13º salário proporcional, liberação do FGTS com a multa de 40% e as guias para requerer o seguro-desemprego, quando aplicável. Cada caso pode ter particularidades, por isso é importante analisar o tipo de demissão e o contrato de trabalho para verificar se todos os valores foram pagos corretamente.

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